劳动争议 （2016）粤13民终3942号

被告于2014年10月12日入职原告处工作，双方劳动关系自被告用工之日建立。被告以工作时间长、加班没加班费为由提出辞职，于2015年12月4日与原告解除劳动关系。关于未签劳动合同二倍工资差额的问题。原、被告双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告须支付被告未签书面劳动合同二倍工资差额37192.16元。关于加班工资差额的问题。原告未按最低工资标准足额支付被告加班工资差额，原告应补发被告2015年5月至11月期间的加班工资差额4329.48元。关于经济补偿金的问题。被告于2015年11月23日向原告提出辞职，辞职的理由为工作时间长、加班没加班费，并于2015年12月4日与被告解除劳动关系，后被告以原告未为其缴纳社会保险费为由要求原告支付经济补偿金。本案中，被告以其他理由提出辞职，后又以原告存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求原告支付经济补偿金，本院不予支持。关于高温津贴的问题。原告未能提供充分有效的证据证明被告工作场所温度低于33℃和已发放申请人高温津贴，根据《关于高温津贴发放的管

被告于2014年10月12日入职原告处工作，双方劳动关系自被告用工之日建立。被告以工作时间长、加班没加班费为由提出辞职，于2015年12月4日与原告解除劳动关系。关于未签劳动合同二倍工资差额的问题。原、被告双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告须支付被告未签书面劳动合同二倍工资差额37192.16元。关于加班工资差额的问题。原告未按最低工资标准足额支付被告加班工资差额，原告应补发被告2015年5月至11月期间的加班工资差额4329.48元。关于经济补偿金的问题。被告于2015年11月23日向原告提出辞职，

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤13民终3942号上诉人（原审原告）：惠州市欣欣文画有限公司。住所：惠州市博罗县长宁镇第一工业区。法定代表人：郑书海。委托诉讼代理人：叶金莲，女，汉族，1984年3月24日出生，住址：广东省博罗县。系公司员工。委托诉讼代理人：姜欣新，男，汉族，系公司员工。被上诉人（原审被告）：陈旭权，男，汉族，1984年5月18日出生，住址：广东省博罗县。委……