劳动争议 （2018）辽01民终2893号

劳动者的合法权益受法律保护。关于霍永刚主张的返还垫付养老、医疗等社会保险费的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”、第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。沈阳市宏发钢厂作为用人单位，在与劳动者劳动关系存续期间，应按照法律规定及时足额为劳动者缴纳基本养老、医疗等社会保险，这是用人单位必须履行的强制性法律义务，其关系到劳动者的基本劳动权利和基本生活保障问题。因沈阳市宏发钢厂单位未及时为霍永刚缴纳社会保险，导致霍永刚自行补缴全部保险费用，现霍永刚主张沈阳市宏发钢厂返还应由单位承担的部分，理由正当，应予支持。根据霍永刚提供的缴款收据及双方当事人的陈述，沈阳市宏发钢厂应承担的部分为125,387.23元。关于霍永刚主张沈阳市宏发钢厂支付其1993年5月到2016年9月期间的生活费的诉请，因霍永刚提供

霍永刚因与被上诉人沈阳市宏发钢厂、沈阳市铁西区工业局劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽01民终2893号上诉人(原审原告)：霍永刚，男，1956年9月21日出生，汉族，住沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：沈阳市宏发钢厂，住所地铁西区凌空一街*号。法定代表人：孙云霞，该厂厂长。被上诉人（原审被告）：沈阳市铁西区工业局，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：孟祥禹，该局局长。委托诉讼代理人：刘振俊，男，该局法律援助中心副主任。上诉人霍……