劳动争议 （2017）鄂01民终4480号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告高先刚于2001年3月24日与原武汉市江大药业公司签订《国有企业改制解除（终止）劳动合同（劳动关系）给予经济补偿协议书》，解除劳动关系后，自2002年8月至2012年12月一直在武汉江瀚大药房连锁有限公司工作，该公司向高先刚发放工资性劳动报酬，高先刚未与改制后的武汉市天龙药业有限责任公司即本案被告签订劳动合同或待岗协议，未为天龙公司提供劳动，天龙公司也未对高先刚进行劳动管理，向高先刚发放工资或生活费，双方未建立劳动关系。因不存在劳动关系，高先刚要求天龙公司补发自2001年5月至2016年3月，共178个月的待岗生活费共计106800元并给予高先刚正常在册职工待遇，每月发放生活费1000元，继续延续劳动关系的请求没有事实和

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告高先刚于2001年3月24日与原武汉市江大药业公司签订《国有企业改制解除（终止）劳动合同（劳动关系）给予经济补偿协议书》，解除劳动关系后，自2002年8月至2012年12月一直在武汉江瀚大药房连锁有限公司工作，该公司向高先刚发放

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终4480号上诉人（原审原告）：高先刚，男，1959年8月7日出生，汉族，住武汉市江汉区。被上诉人（原审被告）：武汉市天龙药业有限责任公司，住所地：武汉市江汉区三民路62号。法定代表人：李汉云，执行董事。委托诉讼代理人：许高真，湖北诚明律师事务所律师。委托诉讼代理人：童奋飞，湖北诚明律师事务所律师上诉人高先刚因与被上诉人武汉市天龙药业有……