劳动争议 （2015）三中民终字第02408号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据本案现已经查明的事实显示，康祥公司在2010年至2014年春节期间统一安排全体员工休假，上述期间的员工工资表显示胡京利的实得工资数额与其平均工资扣除加班费的数额相当。一审法院据此认定康祥公司安排胡京利春节期间休假的性质属于带薪年休假，且休假天数不少于胡京利当年度应休年休假天数，本院认为符合客观事实情况并无不妥。胡京利要求康祥公司支付2009年2月6日至2013年10月4日未休年休假工资的诉讼请求，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。关于胡京利要求用人单位支付未提前30天通知解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。由于已生效的民事判决书中认定胡京利与康祥公司之间系协商一致解除劳动合同，而不属于用人单位单方解除劳动合同的情形，亦不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条所规定用人单位需额外支付劳动者一个月工资的情形。现胡京利的此项诉讼请求缺乏法律依据，本院认为不应当予以支持。综上，胡京利的上诉理由均依据不足，本院不予支持。一审

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据本案现已经查明的事实显示，康祥公司在2010年至2014年春节期间统一安排全体员工休假，上述期间的员工工资表显示胡京利的实得工资数额与其平均工资扣除加班费的数额相当。一审法院据此认定康祥公司安排胡京利春节期间休假的性质属于带薪年休假，且休假天数不少于胡京利当年度应休年休假天数，本院认为符合客观事实情况并无不妥。胡京利要求康祥公司支付2009年2月6日至2013年10月4日未休年休假工资的诉讼请求，缺乏事实与法律依据，本

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第02408号上诉人（原审原告、被告）胡京利，男，1980年4月29日出生。委托代理人刘金霞（胡京利之妻），1982年11月21日出生。被上诉人（原审被告、原告）北京康祥塑胶有限公司，住所地北京市平谷区马坊工业开发区1区36号。法定代表人赵如勇，董事长。委托代理人梁秀稳，北京稳正律师事务所律师。上诉人胡京利因与被上诉人北京康祥塑胶有限公……