劳动争议 （2019）京01民终10996号

就劳动关系一节。根据查明的事实，赤城县麦特公司提交的劳动合同张艮辉认可落款签字的真实性，赤城县麦特公司向张艮辉支付工资，故法院认定赤城县麦特公司与张艮辉建立劳动关系。张艮辉在与赤城县麦特公司建立劳动关系期间，在三环永磁公司工厂工作，接受三环永磁公司管理、三环永磁公司对其进行考勤及核算工资，三环永磁公司作为实际用人单位，应当就赤城县麦特公司所负的给付义务承担连带责任。就未签订劳动合同二倍工资差额一项，因张艮辉认可赤城县麦特公司提交的劳动合同其落款处签字的真实性，故其要求三环永磁公司支付2018年4月4日至2018年8月31日未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。就工资差额一节。张艮辉主张签订劳动合同时的月工资标准为4000元，并且主张赤城县麦特公司提交的劳动合同存在替换页码的情况。现赤城县麦特公司并未明确该劳动合同是否为同一台打印件连续打印形成，应当承担举证不能的法律后果。据此，法院采信张艮辉的主张，即其月工资标准为4000元，赤城县麦特公司应当支付其2018年3月4日至2018年8月31日期间的工资差额11678.16元。张艮辉主张存在加班工资差额，但其并未

就劳动关系一节。根据查明的事实，赤城县麦特公司提交的劳动合同张艮辉认可落款签字的真实性，赤城县麦特公司向张艮辉支付工资，故法院认定赤城县麦特公司与张艮辉建立劳动关系。张艮辉在与赤城县麦特公司建立劳动关系期间，在三环永磁公司工厂工作，接受三环永磁公司管理、三环永磁公司对其进行考勤及核算工资，三环永磁公司作为实际用人单位，应当就赤城县麦特公司所负的给付义务承担连带责任。就未签订劳动合同二倍工资差额一项，因张艮辉认可赤城县麦特公司提交的劳动合同其落款处签字的真实性，故其要求三环永磁公司支付2018年4月4日至2018年8月31日未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。就工资

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京01民终10996号上诉人（原审原告）：张艮辉，男，1980年4月16日出生，汉族，无业，住河北省定州市。上诉人（原审被告）：三环永磁（北京）科技有限公司，住所地北京市海淀区永泽北路**院**楼**。法定代表人：陈伟明，董事长。委托诉讼代理人：侯新芳，北京市地平线律师事务所律师。委托诉讼代理人：李为民，北京市地平线律师事务所律师。上诉人（原审被……