劳动争议 （2015）州民一终字第76号

原告的该辩论意见与本案无关联性，亦不属本案审查处理范围，该院不予采纳。关于焦点四，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案劳动争议发生之日应为2010年8月27日，原告应于2011年8月27日前申请仲裁，而原告王永全申请仲裁时间为2014年4月10日，已超过一年仲裁时效，且无不可抗力或者其他正当理由，应视为诉讼时效已过。综上所述，原告王永全的诉讼请求于法无据，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《职工带薪年休假条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条、第十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告王永全的诉讼请求。本案案件受理费10元，依规免交。宣判后，王永全不服一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销原审判决并改判被上诉人支付上诉人2007年6月至2010年6月加班工资27294.9

原告的该辩论意见与本案无关联性，亦不属本案审查处理范围，该院不予采纳。关于焦点四，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案劳动争议发生之日应为2010年8月27日，原告应于2011年8月27日前申请仲裁，而原告王永全申请仲裁时间为2014年4月10日，已超过一年仲裁时效，且无不可抗力或者其他正当理由，应视为诉讼时效已过。综上所述，原告王永全的诉讼请求于法无据，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《职工带薪年休假条例》

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）州民一终字第76号上诉人（原审原告）王永全，男，1980年5月17日出生，土家族。委托代理人高永清，湘西土家族苗族自治州武陵法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）西部矿业保靖锌锰冶炼有限公司。法定代表人肖青松，该公司董事长。委托代理人文启兵，湖南民益律师事务所律师。委托代理人龙习东，湖南生元律师事务所律师。上诉人王永全因与被上……