提供劳务者受害责任纠纷 （2017）皖08民终97号

胡新民在建安公司承建的工地上工作，建安公司抗辩称双方系劳动关系，因劳动关系的认定应当存在书面劳动合同或事实上的劳动关系，未签订书面劳动合同的，应当提供工资支付凭证或记录、职工花名册、工作证、招聘登记表等，本案中，建安公司未能提交任何证据证明且胡新民予以否认，故对建安公司该节抗辩不予采信。根据查明的事实，胡新民在建安公司工作，工资按出勤日每日160元计算，其工作性质具有临时性、不固定性和流动性的特点；胡新民虽从事建安公司安排的工作，但未与建安公司形成稳定的隶属关系，因此双方之间为劳务关系，而非劳动关系。新时代公司将涉案工程分包给有建筑资质的建安公司施工，胡新民通过何传其招用至涉案工地，其与新时代公司并未形成法律上的权利义务关系，现胡新民认为何传其违法分包涉案工程，新时代公司存在过错，因其未能提交充分证据证明，该主张不予采信。胡新民认为其受雇何传其，亦未提交充分证据证明，该主张不予采信，何传其在本案中不承担赔偿责任。建安公司虽为涉案建设项目办理了建筑企业农民工工伤保险，但该保险的理赔以建筑企业与受伤人员之间存在劳动关系为前提，而本案胡新民与建安公司之间系劳务关系，该保险与胡新民无关，即使建

胡新民在建安公司承建的工地上工作，建安公司抗辩称双方系劳动关系，因劳动关系的认定应当存在书面劳动合同或事实上的劳动关系，未签订书面劳动合同的，应当提供工资支付凭证或记录、职工花名册、工作证、招聘登记表等，本案中，建安公司未能提交任何证据证明且胡新民予以否认，故对建安公司该节抗辩不予采信。根据查明的事实，胡新民在建安公司工作，工资按出勤日每日160元计算，其工作性质具有临时性、不固定性和流动性的特点；胡新民虽从事建安公司安排的工作，但未与建安公司形成稳定的隶属关系，因此双方之间为劳务关系，而非劳动关系。新时代公司将涉案工程分包给有建筑资质的建安公司施工，胡新民通过何传其招用至涉案工地，其与新时代

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖08民终97号上诉人（原审原告）：胡新民，男，1976年10月24日出生，汉族，无固定职业，住安徽省安庆市宜秀区。委托诉讼代理人：毕志飞，安徽中皖律师事务所律师。上诉人（原审被告）：安徽省安庆市建筑安装工程公司，住所地安徽省安庆市龙山路243号。法定代表人：郭翠萍，经理。委托诉讼代理人：何杰政，安徽国誉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何……