劳动争议 （2019）渝05民终6610号

双方对陈东的工资是固定月薪制还是标准工资+绩效工资+加班工资，以及尚上服饰公司是否向陈东发放加班工资产生争议。针对双方争议的焦点，一审法院评析如下：陈东举示的劳动合同书载明陈东的工资为标准工资+绩效工资，同时约定了加班工资的计算基数、发放方式，与尚上服饰公司举示的工资表相吻合。陈东诉称其工资为固定月薪制，却未举示任何证据予以证实，且陈东该意见与其举示的劳动合同书的内容相悖，所以，一审法院对陈东该诉讼意见不予采信。关于尚上服饰公司是否向陈东发放加班工资的问题。尚上服饰公司举示的工资表表明，陈东的工资由基本工资、加班工资、绩效工资、其他补贴组成，其中加班工资由平时加班工资和周末加班工资组成。因工资表载明的陈东每月加班时间与尚上服饰公司举示的员工打卡记录的时间相一致，且陈东陈东每月应发工资在扣除社保和代扣代缴个人所得税后的实发工资，与陈东提交的对私客户账户明细载明的陈东每月实收工资相同。综上，一审法院对尚上服饰公司举示的员工打卡记录、工资表予以采信，据此，尚上服饰公司已经按月向陈东支付了加班工资，其支付方式为随同陈东标准工资、绩效工资、补贴一并支付。且陈东每月工资剔除加班工资后，陈东正常工作

双方对陈东的工资是固定月薪制还是标准工资+绩效工资+加班工资，以及尚上服饰公司是否向陈东发放加班工资产生争议。针对双方争议的焦点，一审法院评析如下：陈东举示的劳动合同书载明陈东的工资为标准工资+绩效工资，同时约定了加班工资的计算基数、发放方式，与尚上服饰公司举示的工资表相吻合。陈东诉称其工资为固定月薪制，却未举示任何证据予以证实，且陈东该意见与其举示的劳动合同书的内容相悖，所以，一审法院对陈东该诉讼意见不予采信。关于尚上服饰公司是否向陈东发放加班工资的问题。尚上服饰公司举示的工资表表明，陈东的工资由基本工资、加班工资、绩效工资、其他补贴组成，其中加班工资由平时加班工资和周末加班工资组成。因工资

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终6610号上诉人（原审被告）：陈东，男，1973年1月3日出生，汉族，住重庆市垫江县。被上诉人（原审原告）：重庆尚上服饰有限公司，住所地重庆市荣昌区嘉吉普瑞纳大道**，统一社会信用代码91500226MA5UUDY092。法定代表人：邹惠新。委托诉讼代理人：郗钱苹，重庆荣升律师事务所律师。上诉人陈东因与被上诉人重庆尚上服饰有限公司（以下……