提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏03民终2419号

本案为提供劳务者受害责任纠纷。张传英在提供劳务时年龄已超过55周岁，其与孤山村委会之间系雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条规定：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。”就本案而言，张传英是受雇于孤山村委会，双方形成雇佣合同关系，张传英在雇佣劳动期间，受到第三人的伤害。张传英可基于雇佣关系向孤山村委会主张赔偿，孤山村委会应当根据无过错责任原则向张传英赔偿各项损失。同时张传英受伤是由于第三人饲养的动物造成，张传英可基于侵权关系要求蒋继迎、娄雪芬赔偿。孤山村委会和蒋继迎、娄雪芬是基于不同发生原因，即分别基于违约和侵权两个独立的互不相同的法律事实而偶然产生的同一内容的给付，各负全部履行之义务。本案中，张

本案为提供劳务者受害责任纠纷。张传英在提供劳务时年龄已超过55周岁，其与孤山村委会之间系雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条规定：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。”就本案而言，张传英是受雇于孤山村委

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏03民终2419号上诉人(原审被告)：徐州经济技术开发区大庙街道办事处孤山村村民委员会，住所地徐州经济技术开发区大庙镇孤山村。法定代表人：蒋辉，该村委会主任。委托诉讼代理人：王力，男，1965年8月26日出生，汉族，该村委会委员，住徐州经济开发区。被上诉人（原审原告）：张传英，女，1945年7月20日出生，汉族，住徐州经济技术开发区。委托诉讼……