劳动争议 （2015）本民一终字第00487号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因此，原告要求用人单位办理医疗保险手续、缴费基数发生的争议以及水费发生的争议，不属于人民法院受理民事案件的范围，应予驳回。关于原告索要的尚欠工资一节，因制钉厂1999年9月28日填报《贯彻国办法（99）69号文件补发企业拖欠养老金借款审批表》，制钉厂已经承接了尚欠劳动者工资的给付义务。被告对原告的工资数额负有举证责任，其提供的工资表没有原告本人签字或捺印，庭审中原告亦不认可，故对此证据不予采信。原告主张的工资金额，予以支持；关于原告索要的8元医药费一节，根据《产权交易合同》被告单位应当支付。据此，原审法院判决：一、被告本溪市制钉厂于判决生效后十五日内向原告康萍支付工资一万九千二百元，支付“8元医药费”一千二百四十八元，合计二万零四百四十八元；二、驳回原告康萍其他诉讼请求。案件受理费十元，由被告本溪市制钉厂负担。上诉人制钉厂的上诉请求：撤销一审判决，发回重审或

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因此，原告要求用人单位办理医疗保险手续、缴费基数发生的争议以及水费发生的争议，不属于人民法院受理民事案件的范围，应予驳回。关于原告索要的尚欠工资一节，因制钉厂1999年9月28日填报《贯彻国办法（99）69号文件补发企业拖欠养老金借款审批表》，制钉厂已经承接了尚欠劳动者工资的给付义务。被告对原告的工资数额负有举证责任，其提供的工资表没有原告本人签字或捺印，庭审中原告

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）本民一终字第00487号上诉人（原审被告）本溪市制钉厂，住所地辽宁省本溪市明山区。投资人张忠友，该厂厂长。委托代理人王馨平、史有旭，该厂法律顾问。被上诉人（原审原告）康萍，女，1960年6月1日出生，汉族，现住辽宁省本溪市明山区。委托代理人顾世玉、许书，本溪市明山区法律援助中心工作人员。上诉人本溪市制钉厂（以下简称制钉厂）因劳动争议纠纷一案，不……