劳动争议 （2019）鲁01民终6012号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，李培民的仲裁请求为支付违法解除劳动关系赔偿金，一审法院允许李培民将违法解除劳动关系赔偿金诉讼请求变更为解除劳动关系经济补偿金，而经济补偿金和经济赔偿金所依据的事实和法律根据均不相同，属于独立的劳动争议，不属于应当合并审理的情况。一审法院对李培民未经仲裁裁决的解除劳动关系经济补偿金径行判决，严重违反法定程序。一审法院应当针对李培民已经仲裁的诉讼请求进行裁判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第四项规定，裁
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，李培民的仲裁请求为支付
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鲁01民终6012号上诉人（原审原告）：李培民，男，1973年6月26日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：王波，山东德康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南市历城区人力资源和社会保障局，住所地济南市。法定代表人：陈军，局长。委托诉讼代理人：王兴东，山东元序律师事务所律师。上诉人李培民因与被上诉人济南市历城区人力资源和社会保障局（以下简……