劳动争议 （2014）宿中民终字第02458号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济而中断。从中断之日起，仲裁时效期间重新计算。王凌云就双倍工资未在仲裁时效内主张权利，该权利请求已超过仲裁时效，故对王凌云要求昊昇公司支付双倍工资的诉请，原审法院不予支持。除双倍工资问题，双方对宿豫劳人仲案字（2014）第121号仲裁裁决书裁决内容没有提出异议，原审法院予以确认。遂判决：一、驳回王凌云要求宿迁昊昇农业发展有限公司支付双倍工资55000元的诉讼请求；二、驳回王凌云要求宿迁昊昇农业发展有限公司支付经济补偿金5000元的诉讼请求；三、驳回王凌云要求宿迁昊昇农业发展有限公司支付2013年1月至2013年6月工资27097元的诉讼请求；四、驳回王凌云要求宿迁昊昇农业发展有限公司支付逾期给付工资赔偿金13548.5元的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由王凌云负担（昊昇公司已预付）。原审判决宣判后，王凌云不服，向本院提起上诉称：1.王凌云要求双倍工资并未超过诉讼时效。王凌云从2012年6月进入昊昇公司工作，到2013年6月底离开。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济而中断。从中断之日起，仲裁时效期间重新计算。王凌云就双倍工资未在仲裁时效内主张权利，该权利请求已超过仲裁时效，故对王凌云要求昊昇公司支付双倍工资的诉请，原审法院不予支持。除双倍工资问题，双方对宿豫劳人仲案字（2014）第121号仲裁裁决书裁决内容没有提出异议，原审法院予以确认。遂判决：一、驳回王凌云要求宿迁昊昇农业发展有限公司支付双倍工资55000元的诉讼请求；二、驳回王凌云要求宿迁昊昇农业发展有限公司支付经济补偿金5000元的诉讼请求；三

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民终字第02458号上诉人（原审被告）王凌云。委托代理人仝德明，江苏三佳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）宿迁昊昇农业发展有限公司，住所地宿迁市宿沭大道2号。法定代表人王得志，该公司董事长。委托代理人张乃强，宿迁市宿豫区黄河法律服务所法律工作者。上诉人王凌云因与被上诉人宿迁昊昇农业发展有限公司（下简称昊昇公司）劳动关系争议纠纷一案，不服宿……