劳动争议 （2019）黑01民终6743号

本案是劳动争议纠纷，赵平昌在诉讼前先进行了劳动仲裁，符合劳动争议纠纷仲裁前置程序。本案的争议的焦点为1.搪瓷厂对赵平昌作出的除名处理决定是否合法，送达程序是否合法；2.赵平昌的诉讼请求是否超过诉讼时效。针对焦点1因本案的除名决定系1984年11月11日作出的，系在《中华人民共和国劳动法》、《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》、《中华人民共和国劳动合同法》制定之前，法不溯及既往是法律适用的基本原则，故判断1984年11月11日的除名决定是否合法只能依据1982年4月10日施行的《企业职工奖惩条例》，该条例第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”第二十二条规定：“职工被开除或者除名以后，一般在企业所在地落户。”除上述三条外并没有对除名有其他规定。且对于除名的程序问题，该条例中也没有具体规定。只是对开除规定了必须经厂长（经理）提出，由职工代表

本案是劳动争议纠纷，赵平昌在诉讼前先进行了劳动仲裁，符合劳动争议纠纷仲裁前置程序。本案的争议的焦点为1.搪瓷厂对赵平昌作出的除名处理决定是否合法，送达程序是否合法；2.赵平昌的诉讼请求是否超过诉讼时效。针对焦点1因本案的除名决定系1984年11月11日作出的，系在《中华人民共和国劳动法》、《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》、《中华人民共和国劳动合同法》制定之前，法不溯及既往是法律适用的基本原则，故判断1984年11月11日的除名决定是否合法只能依据1982年4月10日施行的《企业职工奖惩条例》，该条例第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终6743号上诉人（一审原告）：赵平昌，男，1958年1月10日出生，汉族，无固定职业，住黑龙江省哈尔滨市道外区。委托诉讼代理人：邵再旭，黑龙江国安律师事务所执业律师。被上诉人：哈尔滨搪瓷厂，住所地黑龙江省哈尔滨市道里区小职工街18号。法定代表人：吴晓斌，厂长。委托诉讼代理人：孙永滨，男，1958年10月14日出生，汉族，哈尔滨搪瓷……