劳动争议 （2019）京03民终16359号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，曲艺于2018年4月4日入职华商公司处，华商公司虽然主张双方于2018年9月24日协商一致将劳动关系转为合作关系，但其提供的证据未能充分证明其主张，一审法院不予采信。曲艺于2018年11月13日向华商公司发送《被迫解除劳动关系通知书》，华商公司认可其收到。故一审法院确认华商公司与曲艺自2018年4月4日至2018年11月13日期间存在劳动关系。双方均认可2018年5月至7月期间曲艺每月工资实发数额及个人所得税缴纳情况，经核算，华商公司应当支付曲艺2018年5月1日至7月31日期间工资差2290元（12000*3-10855*3-1145）。华商公司主张曲艺于2018年9月25日不再出勤，但未能提供充分证据证明，故一审法院采信华商公司正常出勤至2018年11月13日的主张，故华商公司应支付曲艺2018年8月1日至11月13日期间工资38185

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，曲艺于2018年4月4日入职华商公司处，华商公司虽然主张双方于2018年9月24日协商一致将劳动关系转为合作关系，但其提供的证据未能充分证明其主张，一审法院不予采信。曲艺于2018年11月13日向华商公司发送《被迫解除劳动关系通知书》，华商公司认可其收到。故一审法院确认华商公司与曲艺自2018年4月4日至2018年11月13日期间存在劳动关系。双方

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终16359号上诉人（原审原告）：亿基地大卫城华商（北京）投资顾问有限公司。法定代表人：郝金堂，董事长。委托诉讼代理人：郭东亚，威县长江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：曲艺，女，1969年12月25日出生。上诉人亿基地大卫城华商（北京）投资顾问有限公司（以下简称华商公司）因与被上诉人曲艺劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（……