劳动合同纠纷 （2021）粤01民终4397号

何丽芳、赛固公司双方依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于剩余提成工资的问题。何丽芳提交自制的表格拟证明赛固公司计算提成金额有误，但赛固公司对其主张均提供证据予以反驳，何丽芳的证据不足以证明其主张，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条的规定，一审法院对何丽芳的主张不予采纳，采信赛固公司在《提成汇总表》中确认的总提成工资81341.27元。现赛固公司已经支付了60002.29元，还需再支付21338.98元（81341.27元-60002.29元）给何丽芳。对于赛固公司抗辩认为根据公司内部《关于业务员提成制度的补充说明》的规定，何丽芳的多张订单已在客户到货开票后一年以上仍未到款，不应计算提成的问题。一审法院认为，赛固公司未提供证据证明是因何丽芳的原因导致货款未到账的情况，销售货物、收取货款及获取利润是公司经营行为，不能以未到账为由向员工转嫁经营风险，且提成工资也是员工劳动报酬的组成部分，根据《广东省工资支付条例》第十条、第十三条的规定，赛固公司应在何丽芳离职时结清并一次性支付其提成工资。综上所述，一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条，

何丽芳、赛固公司双方依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于剩余提成工资的问题。何丽芳提交自制的表格拟证明赛固公司计算提成金额有误，但赛固公司对其主张均提供证据予以反驳，何丽芳的证据不足以证明其主张，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条的规定，一审法院对何丽芳的主张不予采纳，采信赛固公司在《提成汇总表》中确认的总提成工资81341.27元。现赛固公司已经支付了60002.29元，还需再支付21338.98元（81341.27元-60002.29元）给何丽芳。对于赛固公司抗辩认为根据公司内部《关于业务员提成制度的补充说明》的规定，何丽芳的多张订单已在客户到货开票后一年

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终4397号上诉人（原审原告）：何丽芳。被上诉人（原审被告）：广州赛固鞋业有限公司。法定代表人：申锋，该公司总经理。委托诉讼代理人：周清红，女，该司员工。委托诉讼代理人：赵倩，女，该司员工。上诉人何丽芳因与被上诉人广州赛固鞋业有限公司（以下简称赛固公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省广州市从化区人民法院（2020）粤0117民初3748号……