劳动争议 （2018）津01民终5621号

原、被告双方订立了无固定期限劳动合同，原告为被告缴纳社会保险至2018年1月，住房公积金缴纳至2017年6月，且被告曾被评为原告2006年度先进个人的事实也说明原告对被告实施管理。因此应认定原、被告之间存在劳动关系。金磊公司于2009年11月已开立社会保险账户，原告主张金磊公司成立后，因没有设立社会保险基金账户而由原告与被告签订劳动合同，并代金磊公司为被告缴纳社会保险近二十年的事实不能成立。故对于原告的诉讼请求一审法院不予支持。判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费5元，由原告负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案当事人的争议焦点是上诉人与被上诉人是否存在劳动关系。其一，上诉人与被上诉人订立了无固定期限劳动合同，上诉人并未合理说明该书面劳动合同是否已经解除或者以何种方式解除、终止等事实履行状态，本院对该书面劳动合同予以采信。其二，上诉人一直为被上诉人缴纳社会保险和住房公积金，而天津市金磊投资有限公司已在2009年11月开立社会保险账户，上诉人仅以不知情为由解释为何一直为被上诉人缴纳社会保险和住房公积金，其上诉理由显然无法成立。其三，上诉人认为被上诉人与天津市金磊投资有限公司存

天津津投金厦房地产发展股份有限公司、刘志强劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终5621号上诉人（原审原告）：天津津投金厦房地产发展股份有限公司，住所地天津市西青经济开发区兴华道宁发集团工业区12楼。法定代表人：侯维民，董事长。委托诉讼代理人：于文庆，天津长丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：安好，天津长丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘志强，男，1971年8月8日出生，汉族，住天津市南开区。上诉人天津津投金……