劳动争议 （2014）鄂襄阳中民一终字第00286号

襄阳市第一人民医院于2013年4月20日以詹力连续旷工超过15天为由作出决定，予以辞退，并登报通告，詹力在2014年6月30日申请劳动仲裁，已超过一年期的仲裁时效，詹力的主张不能成立，不予支持。襄阳市第一人民医院辩称已超过仲裁时效的理由成立，予以采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回詹力的诉讼请求。案件受理费免收。上诉人詹力不服原审法院上述判决，向本院提起上诉称：其一直以来都在向襄阳市第一人民医院、工会等单位反映双方的纠纷问题，没有超过仲裁时效，原审认定仲裁时效已过错误。故请求二审法院撤销原审判决，改判支持其一审全部诉讼请求，即由襄阳市第一人民医院支付其：2004年至2005年11月，詹力在医院心血内科、急诊科、儿科及后勤上班期间，医院每月无理由扣除的工资及奖金1000元，计19000元；2004年4月至2010年3月9次扣除的工资650元，计5850元；2008年12月至2009年8月，医院每月扣除的奖金500元，计4500元。合计29350元被上诉人襄阳市第一人民医院答辩称：服从原判。经二审审理查明：原审判决认定的事实属实，本院予以确认。本院认为

襄阳市第一人民医院于2013年4月20日以詹力连续旷工超过15天为由作出决定，予以辞退，并登报通告，詹力在2014年6月30日申请劳动仲裁，已超过一年期的仲裁时效，詹力的主张不能成立，不予支持。襄阳市第一人民医院辩称已超过仲裁时效的理由成立，予以采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回詹力的诉讼请求。案件受理费免收。上诉人詹力不服原审法院上述判决，向本院提起上诉称：其一直以来都在向襄阳市第一人民医院、工会等单位反映双方的纠纷问题，没有超过仲裁时效，原审认定仲裁时效已过错误。故请求二审法院撤销原审判决，改判支持其一审全部诉讼请求，即由襄阳市第一人民医院支付其：2

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂襄阳中民一终字第00286号上诉人（原审原告）詹力，女。被上诉人（原审被告）襄阳市第一人民医院。法定代表人付度关，襄阳市第一人民医院院长。委托代理人叶涛、成章凯，湖北思扬律师事务所律师。上诉人詹力因与被上诉人襄阳市第一人民医院劳动争议纠纷一案，不服襄阳市樊城区人民法院于2014年9月15日作出的（2014）鄂樊城民一初字第00154号民事判决……