劳动争议 （2015）深中法劳终字第2886号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案争议焦点为被上诉人陈瑞斗的平均工资。保安服务公司认为陈瑞斗的平均工资为4165元。对此，本院认为，计算陈瑞斗平均工资时应当将补发陈瑞斗加班工资的差额计入。保安服务公司对原审认定的陈瑞斗加班时间、加班工资计算基数以及已经发放的加班工资数额均没有异议，所以原审计得保安服务公司应补发陈瑞斗加班工资差额30619.23元正确。据此，原审计得陈瑞斗的平均工资为5270.66元正确，保安服务公司应支付陈瑞斗解除劳动合同经济补偿金36894.62元。关于高温津贴1500元以及陈瑞斗未休年休假工资1820元，双方均没有异议，本院予以确认。综上，上诉人保安服务公司的上诉请求，理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市宝安区保安服务公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　刘　 灵　 玲二〇一五年七月六日书　记　员　黄延彰(兼)附法律条文：

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案争议焦点为被上诉人陈瑞斗的平均工资。保安服务公司认为陈瑞斗的平均工资为4165元。对此，本院认为，计算陈瑞斗平均工资时应当将补发陈瑞斗加班工资的差额计入。保安服务公司对原审认定的陈瑞斗加班时间、加班工资计算基数以及已经发放的加班工资数额均没有异议，所以原审计得保安服务公司应补发陈瑞斗加班工资差额30619.23元正确。据此，原审计得陈瑞斗的平均工资为5270.66元正确，保安服务公司应支付陈瑞斗解除劳动合同经济补偿金36894.62元。关于高温津贴1500元以及陈瑞斗未休年休假工资1820元，双方均没有异议，本院予以确认。综上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)深中法劳终字第2886号上诉人（原审被告）深圳市宝安区保安服务公司，住所地深圳市宝安区（办公场所）。法定代表人任晓伟，总经理。委托代理人陈凯，男，汉族，户籍地址广东省兴宁市，公司法务。被上诉人（原审原告）陈瑞斗，男，汉族，户籍地址湖南省汉寿县。委托代理人温旭良，广东民忻律师事务所律师。上诉人深圳市宝安区保安服务公司（以下简称保安服务公司）因与被……