提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏03民终1593号

张嫚雇佣刘翠兰在家中从事月嫂工作，系以刘翠兰提供劳务本身而非完成某项工作成果为目的，且工作中刘翠兰须听从张嫚的管理与指示，使用的是张嫚家中的设施设备，报酬是按期间给付，均符合雇佣关系的特征，故张嫚与刘翠兰之间形成雇主与雇员关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”第二条规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。”本案中，刘翠兰在从事雇佣活动中受到人身损害，张嫚作为雇主应当承担赔偿责任，但刘翠兰作为一个具有完全行为能力的成年人，对于乘坐车辆应当具有正常生活经验，其自身对损害的发生具有一定过失，综合考虑其职业、年龄、生活环境、事发经过等因素，酌定张嫚承担50%赔偿责任。关于刘翠兰所受损失数额问题，医疗费1052.7元有相应票据证明，予以认定；误工费刘翠兰主张误工三个月但未提供任何证据证明，结合其伤情、治疗方式、工作性质、事发后仍正常工作等事实，酌定误工期十五天，因刘翠兰工作不稳定，无固定收入，且未提供最近三年

张嫚雇佣刘翠兰在家中从事月嫂工作，系以刘翠兰提供劳务本身而非完成某项工作成果为目的，且工作中刘翠兰须听从张嫚的管理与指示，使用的是张嫚家中的设施设备，报酬是按期间给付，均符合雇佣关系的特征，故张嫚与刘翠兰之间形成雇主与雇员关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”第二条规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。”本案中，刘翠兰在从事雇佣活动中受到人身损害，张嫚作为雇主应当承担赔偿责任，但刘翠兰作为一个具有完全行为

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终1593号上诉人（原审被告）：张嫚，女，1987年6月25日出生，汉族，住徐州市金山桥开发区。委托诉讼代理人：胡艳，江苏淮海正大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘翠兰，女，1968年10月22日出生，汉族，住徐州市贾汪区。上诉人张嫚因与被上诉人刘翠兰提供劳务者受害责任纠纷一案，不服徐州经济技术开发区（2016）苏0391民初69……