劳动争议 （2016）赣08民终25号

双方之间是否存在劳动关系问题。在申请工伤认定过程中，吉安市人力资源和社会保障局向易得公司法定代表人周亮之妻付海英、易得公司员工肖红及黄小兰进行了调查并制作了调查笔录，在一审行政诉讼过程中，黄小兰提交了工作牌、名片、房屋买卖合同、买房定金委托书、收款收据、实地看房服务协议书，上述证据，在一审行政诉讼过程中均经过了双方及吉安市人力资源和社会保障局的质证，吉安市吉州区人民法院结合上述证据等情况，认定双方之间存在事实上的劳动关系。吉安市中级人民法院亦依法维持了一审行政判决，确认了双方之间的事实劳动关系，现二审行政裁定已经生效。易得公司虽坚持称黄小兰并非其员工，双方不存在劳动关系，但庭审中却未提交任何证据，易得公司未能提交证据予以推翻法院已发生法律效力的裁判所确认的事实，故依法确认双方存在事实劳动关系，黄小兰于2013年1月26日扭伤脚属于工伤事故。因易得公司未为黄小兰缴纳工伤保险费，故黄小兰因工伤事故而依法享受的工伤保险待遇应由易得公司负担。因黄小兰的损伤属于十级伤残，黄小兰依法可享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据法律规定，十级伤残可享受一次性伤残补助金为7个月

双方之间是否存在劳动关系问题。在申请工伤认定过程中，吉安市人力资源和社会保障局向易得公司法定代表人周亮之妻付海英、易得公司员工肖红及黄小兰进行了调查并制作了调查笔录，在一审行政诉讼过程中，黄小兰提交了工作牌、名片、房屋买卖合同、买房定金委托书、收款收据、实地看房服务协议书，上述证据，在一审行政诉讼过程中均经过了双方及吉安市人力资源和社会保障局的质证，吉安市吉州区人民法院结合上述证据等情况，认定双方之间存在事实上的劳动关系。吉安市中级人民法院亦依法维持了一审行政判决，确认了双方之间的事实劳动关系，现二审行政裁定已经生效。易得公司虽坚持称黄小兰并非其员工，双方不存在劳动关系，但庭审中却未提交任何证

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣08民终25号上诉人（原审原告）新干县易得实业有限公司，住所地新干县金川镇学前路31号。法定代表人周亮，该公司总经理。委托代理人杨文峰，广东深大地律师事务所律师。上诉人（原审被告）黄小兰。委托代理人周红莉，吉安市法律援助处指派律师。上诉人新干县易得实业有限公司（以下简称易得公司）、黄小兰因劳动争议纠纷一案，不服新干县人民法院（2015）干民初……