劳动争议 （2016）陕01民终3930号

高尚武于2010年7月入职车运输公司从事916路驾驶员工作至2015午1月26日，双方存在劳动关系，事实清楚。2015年1月高尚武、汽车运输公司因调整工作岗位，未达成一致意见，汽车运输公司未安排高尚武回原岗位工作，高尚武随之也未到汽车运输公司上班。高尚武诉称汽车运输公司违法与其解除劳动合同不能成立，对其请求汽车运输公司支付其经济赔偿金一节，不予支持。汽车运输公司辩称高尚武系擅自离职，属旷工行为，无证据证明，对其辩称意见不予采纳。且汽车运输公司也未通知高尚武继续上班，应视为双方协商一致解除劳动合同。高尚武请求汽车运输公司支付经济补偿金，符合法律规定，汽车运输公司应予支付。高尚武离职前12个月平均工资4097.30元，其在汽车运输公司处工作4年零6个月，汽车运输公司应支付高尚武经济补偿金18437.85元。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。本案高尚武在职期间，汽车运输公司未安排高尚武带薪休假，其辩称高尚武实际休假超过年休假天

高尚武于2010年7月入职车运输公司从事916路驾驶员工作至2015午1月26日，双方存在劳动关系，事实清楚。2015年1月高尚武、汽车运输公司因调整工作岗位，未达成一致意见，汽车运输公司未安排高尚武回原岗位工作，高尚武随之也未到汽车运输公司上班。高尚武诉称汽车运输公司违法与其解除劳动合同不能成立，对其请求汽车运输公司支付其经济赔偿金一节，不予支持。汽车运输公司辩称高尚武系擅自离职，属旷工行为，无证据证明，对其辩称意见不予采纳。且汽车运输公司也未通知高尚武继续上班，应视为双方协商一致解除劳动合同。高尚武请求汽车运输公司支付经济补偿金，符合法律规定，汽车运输公司应予支付。高尚武离职前12个月平均

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕01民终3930号上诉人（原审被告）西安市长安区交管汽车运输服务有限责任公司，住所地西安市长安区韦曲街道青年南街。法定代人高江奇，该公司董事长。委托代理人颜晓峰，陕西云德律师事务所律师。委托代理人宋路凯，陕西云德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）高尚武。委托代理人赵纪东，陕西圣拓律师事务所律师。上诉人西安市长安区交管汽车运输服务有限责任公司……