劳动争议 （2018）兵08民终917号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”从庭审查明可知，被告朱志君于2010年4月进入原告单位工作，并领取工资，至2011年3月，双方均未签订劳动合同，并交纳社会保险费，被告朱志君一直未主张权利，或向有关部门请求权利救济，而原告也未拖欠其劳动报酬。故被告朱志君在2018年仲裁时主张该项权利确已超过了一年的仲裁时效，故原告要求不为被告朱志君补缴各项社会保险费的诉讼请求，该院予以支持。 被告系原告处的员工,双方签订有书面的劳动合同,存在劳动关系。对于原告不同意支付被告违法解
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”从庭审查明可知，被告朱志君于201
正文（节选）
新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)兵08民终917号 上诉人(原审原告)：新疆东方驼铃食品有限公司，住所地新疆石河子市西古城驼铃工业园。 法定代表人：张新刚，该公司董事长。 委托诉讼代理人：杨明志，新疆天众律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：朱志君，女，1978年9月6日出生，住石河子市。 委托诉讼代理人：李雄，新疆天众律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郭银霞……