劳动争议 （2019）京02民终163号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。郭京与伊思诺公司在2017年4月5日至2018年4月4日期间存在劳动关系，伊思诺公司未与郭京签订书面劳动合同，故郭京有权要求伊思诺公司向其支付2017年5月5日至2018年4月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。据此，对伊思诺公司关于其公司无需向郭京支付2017年5月5日至2018年4月4日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，法院不予支持。综上，判决如下：北京伊思诺会展服务有限公司于判决生效之日起十日内向郭京支付2017年5月5日至2018年4月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额82500元。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。本院二审期间，双方未提交新证据，在法院主持下，双方曾达成一致意见，后郭京反悔。本院对一审认定的事实予以确认。本院认为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。郭京与伊思诺公司在2017年4月5日至2018

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。郭京与伊思诺公司在2017年4月5日至2018年4月4日期间存在劳动关系，伊思诺公司未与郭京签订书面劳动合同，故郭京有权要求伊思诺公司向其支付2017年5月5日至2018年4月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。据此，对伊思诺公司关于其公司无需向郭京支付2017年5月5日至2018年4月4日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，法院不予支持。综上，判决如下：北京伊思诺会展服务有限公司于判决生效之日起十日内向郭京支付2017年5月5日至2018年4月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额825

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终163号上诉人（原审原告）：北京伊思诺会展服务有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区宏达北路********。法定代表人：孙矩，经理。委托诉讼代理人：朱恒通，天津庆江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭京，女，1990年1月13日出生，汉族，北京东城美克培训学校平面设计师，住北京市东城区。上诉人北京伊思诺会展服务有限公司(以下简称……