劳务派遣合同纠纷 （2015）吕民一终字第415号

本案的争议焦点为，1、上诉人薛甲与劳务派遣公司签订的劳动合同是否有效；2、上诉人薛甲与被上诉人邮政物流公司之间是否形成劳动关系，是否符合签订无固定期限合同的条件。薛甲于2007年7月1日与吕梁市职业介绍服务中心签订了劳动合同，该合同第二项明确约定，甲方（吕梁市职业介绍服务中心）根据工作的需要，派遣乙方（薛甲）到服务单位从事营业工作。乙方同意由甲方派遣到服务单位，在生产岗位，从事营业工作。2009年，上诉人薛甲与被上诉人劳务派遣公司签订了劳务派遣劳动合同，该合同第二项明确约定，1、甲方（吕梁市兴业劳务派遣有限公司）派遣乙方（薛甲）在吕梁市邮政局的岗位上从事工作，（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业；2、派遣期限为自2009年7月1日起至2011年6月30日止；3、乙方同意按工作内容和岗位要求努力提高职业技能，完成工作任务。2011年7月1日，上诉人与劳务派遣公司再次续签劳务派遣合同，合同期限截止2014年6月30日。上述合同文本上均有双方当事人的签名和盖章，合同依法成立且生效。上诉人薛甲主张上述合同是在被上诉人采取欺诈、胁迫并违背其真实意思表示的情况下签订的合同，但未

本案的争议焦点为，1、上诉人薛甲与劳务派遣公司签订的劳动合同是否有效；2、上诉人薛甲与被上诉人邮政物流公司之间是否形成劳动关系，是否符合签订无固定期限合同的条件。薛甲于2007年7月1日与吕梁市职业介绍服务中心签订了劳动合同，该合同第二项明确约定，甲方（吕梁市职业介绍服务中心）根据工作的需要，派遣乙方（薛甲）到服务单位从事营业工作。乙方同意由甲方派遣到服务单位，在生产岗位，从事营业工作。2009年，上诉人薛甲与被上诉人劳务派遣公司签订了劳务派遣劳动合同，该合同第二项明确约定，1、甲方（吕梁市兴业劳务派遣有限公司）派遣乙方（薛甲）在吕梁市邮政局的岗位上从事工作，（不属于）国家规定的有毒、有害、特

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吕民一终字第415号上诉人（原审原告）薛甲。委托代理人高宁，山西晋前律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山西省邮政速递物流有限公司。负责人郝秀成，总经理。委托代理人丁志刚，山西省交口县水头镇南环路五巷0024402号。公司综合部主任。被上诉人（原审被告）吕梁市兴业劳务派遣有限公司。法定代表人王有生，总经理。委托代理冯翠平，1974年12月23日……