劳动争议 （2019）豫01民终24931号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。王改妮已于2004年2月4日年满50周岁，达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。王改妮提交的证据不能证明其于退休年龄之前至郑州市××区城东路街道办事处工作。王改妮达到法定退休年龄后至郑州市××区城东路街道办事处工作，郑州市××区城东路街道办事处未为王改妮办理社会保险手续，王改妮没有享受养老保险待遇，郑州市××区城东路街道办事处根据王改妮提供的劳务向王改妮支付报酬，双方存在劳务关系。王改妮主张与郑州市××区城东路街道办事处自2003年10月至2019年4月30日之间存在劳动关系，证据不足，该院不予支持。王改妮主张确认郑州市××区城东路街道办事处2019年4月解除劳动合同行为违法，于法无据，该院不予支持。王改妮主张郑州市××区城东路街道办事处支付王改妮违法解除劳动关系赔偿金、应休未休年休假工资、高温补贴，无事实和法律依据，该院不予支持。综上所述，依照《

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。王改妮已于2004年2月4日年满50周岁，达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。王改妮提交的证据不能证明其于退休年龄之前至郑州市××区城东路街道办事处工作。王改妮达到法定退休年龄后至郑州市××区城东路街道办事处工作，郑州市××区城东路街道办事处未为王改妮办理社会保险手续，王改妮没有享受养老保险待遇，郑州市××区城东路街道办事处根据王改妮提供的劳务向王改妮支

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终24931号上诉人（原审原告）：王改妮，女，1954年2月4日出生，汉族。委托诉讼代理人：范金星，河南信永律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑州市管城回族区城东路街道办事处。负责人：陈孝明，办事处主任。上诉人王改妮因与被上诉人郑州市管城回族区城东路街道办事处劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市管城回族区人民法院（2019）豫0104……