劳动争议 （2021）吉01民终2628号

郭丽丽于2020年4月25日入职沃伦公司，2020年6月24日离职。沃伦公司应当按月支付郭丽丽工资，不得克扣或者无故拖欠。虽然沃伦公司主张不欠工资且不认可郭丽丽主张的离职时间，但因公司考勤记录及工资发放情况应由沃伦公司掌握，而沃伦公司不能提供充分的证据予以证明其抗辩主张，故沃伦公司应当支付郭丽丽自2020年6月1日起至2020年6月24日止的工资1680元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，原审判决：沃伦公司于判决生效后五日内给付郭丽丽自2020年6月1日起至2020年6月24日止工资共计1680元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由沃伦公司负担。本院二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为，沃伦公司作为用人单位，对劳动者负有管理的权利和义务。在双方就解除劳动关系的时间不能达成一致时，沃伦公司应就该事项承担举证责任，原审对于举证责任的分配并无不当。沃伦公司主张不应向郭丽丽支付6月份工资，但未能提交相关证据证

郭丽丽于2020年4月25日入职沃伦公司，2020年6月24日离职。沃伦公司应当按月支付郭丽丽工资，不得克扣或者无故拖欠。虽然沃伦公司主张不欠工资且不认可郭丽丽主张的离职时间，但因公司考勤记录及工资发放情况应由沃伦公司掌握，而沃伦公司不能提供充分的证据予以证明其抗辩主张，故沃伦公司应当支付郭丽丽自2020年6月1日起至2020年6月24日止的工资1680元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，原审判决：沃伦公司于判决生效后五日内给付郭丽丽自2020年6月1日起至2020年6月24日止工资共计1680元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终2628号上诉人（原审被告）：吉林省沃伦商务酒店管理有限公司，住所长春汽车经济技术开发区东风大街华伦小区5栋。法定代表人：于水，该公司经理。委托诉讼代理人：郭忠伟，该公司员工。被上诉人（原审原告）：郭丽丽，女，1978年11月11日出生，汉族，住长春汽车经济技术开发区。上诉人吉林省沃伦商务酒店管理有限公司（以下简称“沃伦公司”）因与被……