申请撤销仲裁裁决 （2017）黔01民特6号

关于红星利尔公司提出黄小玲对放假通知和待岗通知的真实性都予以认可，仲裁委却依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定认定红星利尔公司承担举证不利的后果，裁决其支付黄小玲2016年6月12日后未工作期间工资系法律适用错误的理由，黄小玲称红星利尔公司安排员工待岗后其作为留守人员一直正常上班，而红星利尔公司并未提交员工考勤记录等相关证据证明2016年6月12日后黄小玲未再工作，仲裁委在此基础上适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定对相关事实作出认定并无不当，故本院对红星利尔公司的该项申请理由不予支持。关于红星利尔公司提出根据劳动合同约定，黄小玲的工资标准为1250元/月，黄小玲提交的工资清单显示的工资与劳动合同约定的工资不符并高出几倍，该工资清单系复印件，红星利尔公司完全不知情更未制作，故该工资表系黄小玲伪造的证据的理由，红星利尔公司与黄小玲签订的劳动合同书中载明黄小玲的工资组成为1250元+其他/月，其中“其他”的范畴及标准并无规定，故红星利尔公司主张双方签订的劳动合同约定黄小玲的工资标准为1250元/月不能成立，仅凭劳动合同并不能证明黄小玲提供的工资清单系伪造。虽

关于红星利尔公司提出黄小玲对放假通知和待岗通知的真实性都予以认可，仲裁委却依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定认定红星利尔公司承担举证不利的后果，裁决其支付黄小玲2016年6月12日后未工作期间工资系法律适用错误的理由，黄小玲称红星利尔公司安排员工待岗后其作为留守人员一直正常上班，而红星利尔公司并未提交员工考勤记录等相关证据证明2016年6月12日后黄小玲未再工作，仲裁委在此基础上适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定对相关事实作出认定并无不当，故本院对红星利尔公司的该项申请理由不予支持。关于红星利尔公司提出根据劳动合同约定，黄小玲的工资标准为1250元/月，黄小

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）黔01民特6号申请人：贵州红星利尔置业有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区浣沙路1号综合楼6楼3号房。法定代表人：薛涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈红燕，女，1991年11月4日出生，该公司员工，住贵州省仁怀市。被申请人：黄小玲，女，1985年3月4日出生，该公司员工，住贵州省。申请人贵州红星利尔置业有限公司（以下简称红星利尔公司）与被申请人……