劳动争议 （2016）粤03民终5476号

根据“谁主张，谁举证”的原则，李云峰主张其与悠山美地公司存在劳动关系应承担相应的举证责任。本案中，李云峰提交银行流水记录及照片证明自己兼职的事实，经查，银行流水记录仅体现“巩艳军”多次向其转账，没有证据证明“巩某某”为悠山美地公司的员工，悠山美地公司亦不认可，照片内容也无法证明李云峰为悠山美地公司提供了劳动。李云峰无有效证据证明与悠山美地公司存在劳动关系，应当承担举证不能的不利法律后果。李云峰起诉的悠山美地公司主体不适格，依法应当驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十四条第（三）项之规定，裁定：驳回李云峰的起诉。上诉人李云峰不服，向本院提起上诉，请求判令：1、悠山美地支付劳动合同法规定的非法解除劳动合同应补偿的半个月工资1400元；2、悠山美地的合作方富某某集团有限公司侮辱到场员工10000元的精神损失。事实与理由为：根据《劳动合同法》，劳动者不受侮辱，富某某集团负责方工会组织借悠山美地楼盘的广告在该园区投放，负责人想充当主管来管理到场的兼职提升她个人的威风和荣耀，公开向在“偷懒”的业务员挑衅“你们是来干嘛的”一种工厂主管发难农民工的无耻手段，经《巩某某事情描述证

根据“谁主张，谁举证”的原则，李云峰主张其与悠山美地公司存在劳动关系应承担相应的举证责任。本案中，李云峰提交银行流水记录及照片证明自己兼职的事实，经查，银行流水记录仅体现“巩艳军”多次向其转账，没有证据证明“巩某某”为悠山美地公司的员工，悠山美地公司亦不认可，照片内容也无法证明李云峰为悠山美地公司提供了劳动。李云峰无有效证据证明与悠山美地公司存在劳动关系，应当承担举证不能的不利法律后果。李云峰起诉的悠山美地公司主体不适格，依法应当驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十四条第（三）项之规定，裁定：驳回李云峰的起诉。上诉人李云峰不服，向本院提起上诉，请求判令：1、悠山美地支付

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤03民终5476号上诉人（原审原告）李云峰，户籍地址湖南省辰溪县。被上诉人（原审被告）深圳市悠山美地家园房地产开发有限公司，住所地深圳市龙华新区。法定代表人彭丽君。委托代理人谢文俊，系该公司营销经理。上诉人李云峰因与被上诉人深圳市悠山美地家园房地产开发有限公司（以下简称悠山美地公司）劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法……