劳动争议 （2019）粤03民终8868号

虞吉阳与友邦公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于2016年5月16日至2018年5月15日期间周末加班工资差额问题。友邦公司在仲裁阶段提交的《2016年5月-2018年1月补发工资明细》显示2016年5月至2018年1月期间周末加班工资应支付金额为7834.54元，虞吉阳对此予以确认，友邦公司现又上诉主张不予支付缺乏依据，本院不予支持。关于2018年未休年休假工资问题。友邦公司未提交证据证明已经安排虞吉阳2018年的年休假或者已经发放了虞吉阳未休年休假工资，原审相关认定并无不当，本院依法予以确认。关于高温津贴问题。友邦公司未提交有效证据证明已经将作业场所温度降低至33度以下，应按照规定支付虞吉阳高温津贴。原审相关认定并无不当，本院依法予以确认。关于扣款问题。虞吉阳上诉主张友邦公司每月以交通共存金名义扣除工资100元，但并未提交有效证据予以证明，本院对其主张不予支持。仲裁阶段友邦公司仅确认少发2018年4月的工资100元作为交通共存金，仲裁认定友邦公司应当支付虞吉阳2018年4月的工资差额100元和2018年5月的工资差额163元后，友邦公司并未提起诉讼，视为认可，本院依

虞吉阳与友邦公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于2016年5月16日至2018年5月15日期间周末加班工资差额问题。友邦公司在仲裁阶段提交的《2016年5月-2018年1月补发工资明细》显示2016年5月至2018年1月期间周末加班工资应支付金额为7834.54元，虞吉阳对此予以确认，友邦公司现又上诉主张不予支付缺乏依据，本院不予支持。关于2018年未休年休假工资问题。友邦公司未提交证据证明已经安排虞吉阳2018年的年休假或者已经发放了虞吉阳未休年休假工资，原审相关认定并无不当，本院依法予以确认。关于高温津贴问题。友邦公司未提交有效证据证明已经将作业场所温度降低至33度以下，应

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终8868号上诉人（原审被告）：深圳友邦塑料印刷包装有限公司。法定代表人：麦灿枝。委托诉讼代理人：刘志祥，广东华途律师事务所律师。委托诉讼代理人：王伟坤，系公司员工。上诉人（原审原告）：虞吉阳。委托诉讼代理人：毛平平，广东商达律师事务所律师。上诉人深圳友邦塑料印刷包装有限公司（以下简称友邦公司）与上诉人虞吉阳劳动争议纠纷一案，因不服广东……