劳动争议 （2017）闽07民终489号

项跃进与闽海铝业公司之间的劳动合同关系，已于2015年5月14日闽海铝业公司向项跃进发出除名处理通知而解除，项跃进对闽海铝业公司解除劳动合同关系的行为已依法通过法定诉讼程序而解决即双方达成民事调解，该协议依法生效并已履行完毕，项跃进与闽海铝业公司之间的权利和义务关系终止。项跃进在收到该除名处理通知后已离开工作岗位，并离开闽海铝业公司，之后未恢复劳动关系，项跃进并未受到损害，故对其诉请不予支持。根据《中华人民共和国合同法(?javascript:SLC(35339,0)?)》第九十一条第二项，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款的规定，判决：驳回项跃进诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。经查明，闽海铝业对项跃进除名处理，引发纠纷，经原审

项跃进与闽海铝业公司之间的劳动合同关系，已于2015年5月14日闽海铝业公司向项跃进发出除名处理通知而解除，项跃进对闽海铝业公司解除劳动合同关系的行为已依法通过法定诉讼程序而解决即双方达成民事调解，该协议依法生效并已履行完毕，项跃进与闽海铝业公司之间的权利和义务关系终止。项跃进在收到该除名处理通知后已离开工作岗位，并离开闽海铝业公司，之后未恢复劳动关系，项跃进并未受到损害，故对其诉请不予支持。根据《中华人民共和国合同法(?javascript:SLC(35339,0)?)》第九十一条第二项，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款的规定，判决：驳回项跃进诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽07民终489号上诉人(原审原告)：项跃进，男，1958年8月15日出生，汉族，无业，住福建省南安市。被上诉人(原审被告)：福建南平闽海铝业有限公司，住所地南平市建阳区闽北经济开发区童游工业园区二期5号。法定代表人：陈锡姆，董事长。委托诉讼代理人：祝勇，南平市建阳区“148”法律服务所法律工作者。上诉人项跃进因与被上诉人福建南平闽海铝业有限公……