劳动争议 （2015）包民再字第39号

陈青与包头市燃气有限公司于2003年7月已经建立了合法的劳动关系，该法律关系应受到相应法律的保护和制约。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条之规定：用人单位与劳动者解除劳动关系应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。因为包头市燃气公司没有依照以上法定程序与陈青解除劳动关系，所以陈青与包头市燃气有限公司之间的劳动关系仍然存在。二、陈青向包头市九原区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁是否已过仲裁时效。2013年，陈青向包头市九原区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令包头市燃气有限公司为陈青安排工作岗位，支付陈青20**年1月-2013年5月工资255300元并加付赔偿金255300元，并为陈青补交三险一金至2013年年底。本院认为，该仲裁请求属于双方在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生的争议。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；第二十七条第四款：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。本院认为，2013年，陈青向包头

陈青与包头市燃气有限公司于2003年7月已经建立了合法的劳动关系，该法律关系应受到相应法律的保护和制约。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条之规定：用人单位与劳动者解除劳动关系应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。因为包头市燃气公司没有依照以上法定程序与陈青解除劳动关系，所以陈青与包头市燃气有限公司之间的劳动关系仍然存在。二、陈青向包头市九原区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁是否已过仲裁时效。2013年，陈青向包头市九原区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令包头市燃气有限公司为陈青安排工作岗位，支付陈青20**年1月-2013年5月工资255300元并加付赔偿金255300元，并为陈青补

包头市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）包民再字第39号上诉人（原审原告）陈青，女，1968年8月17日出生，汉族，下岗工人。委托代理人：李顺，内蒙古东方玉德律师事务所律师。委托代理人：孙强，内蒙古东方玉德律师事务所律师。上诉人（原审被告）包头市燃气有限公司，住所地：内蒙古自治区包头市国营青年农场办公楼三楼。法定代表人：马金龙，该公司董事长。委托代理人：李玉林，该公司职工。委托代理人：房鑫……