追索劳动报酬纠纷 （2014）苏中民终字第02599号

昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅认为与俞海通之间不存在劳动关系而系借贷关系，依法负有举证责任，而昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅没有提出证据予以证明，应当承担不利的法律后果，原审法院认定昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅与俞海通之间存在劳动关系。俞海通进入昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅工作，依法建立了劳动关系，昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅依法应当在一个月内与俞海通签订劳动合同，未与俞海通签订劳动合同，依法应当支付二倍工资差额，2013年10月至2014年2月期间，按昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅支付俞海通的工资计算。在诉讼中，昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅对仲裁裁决的未签订劳动合同二倍工资差额不持异议，原审法院予以认定，二倍工资差额为8466.96元。昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅未为俞海通缴纳会保险，俞海通以此为由而提出解除劳动关系，并要求昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅支付经济补偿金，符合法律规定的解除劳动合同经济补偿之情形，昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅依法应当支付俞海通解除劳动关系经济补偿金，自用工之日起计算，为半个月本人平均工资。在诉讼中，昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅对仲裁裁决的解除劳动关系经济补偿金不持异议，原审法院予以认定，解除劳动关系经济补

昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅认为与俞海通之间不存在劳动关系而系借贷关系，依法负有举证责任，而昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅没有提出证据予以证明，应当承担不利的法律后果，原审法院认定昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅与俞海通之间存在劳动关系。俞海通进入昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅工作，依法建立了劳动关系，昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅依法应当在一个月内与俞海通签订劳动合同，未与俞海通签订劳动合同，依法应当支付二倍工资差额，2013年10月至2014年2月期间，按昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅支付俞海通的工资计算。在诉讼中，昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅对仲裁裁决的未签订劳动合同二倍工资差额不持异议，原审法院予以认定，二倍工资差额为846

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第02599号上诉人（原审原告）昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅，住所地江苏省昆山市玉山镇樾阁南路243号，组织机构代码L5947602-2。经营张俞平。被上诉人（原审被告）俞海通。委托代理人张天广，江苏达源律师事务所律师。上诉人昆山市玉山镇怡派佑丽餐厅与被上诉人俞海通追索劳动报酬纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2014）昆民初字第156……