劳动争议 （2015）盐民终字第00579号

郭松庆与大明公司所签订的劳动合同是双方的真实意思表示，且不违反相关法律规定，双方均应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。对于郭松庆要求大明公司补偿2012年4月社会保险损失的诉讼请求，郭松庆是2012年9月到大明公司处工作的，双方在2012年4月时尚未建立劳动关系，故对郭松庆该项诉讼请求，不予支持。对于郭松庆主张的加班费双方签订的劳动合同中明确约定基础工资2100元中已经包括加班费用及各种补贴，且郭松庆出具的离职确认单上明确载明大明公司应付给郭松庆的所有工资、加班工资等全部结清，大明公司无须再向郭松庆支付任何费用，故对郭松庆该项诉讼请求，不予支持。郭松庆主张大明公司支付经济补偿金11257.54元，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位支付经济补偿金的情形，故对郭松庆该项主张，亦不予支持。根据郭松庆与大明公司签订的补充合同，大明公司应支付郭松庆年绩效工资6000元，但大明公司从中扣除了其为郭松庆缴纳的2014年1月的社保费用901.13元，因郭松庆在2013年12月31日已经离职，故大明公司从郭松庆应得的绩效工资中扣除该901.3元，依据不足，对郭松庆要求大明公

郭松庆与大明公司所签订的劳动合同是双方的真实意思表示，且不违反相关法律规定，双方均应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。对于郭松庆要求大明公司补偿2012年4月社会保险损失的诉讼请求，郭松庆是2012年9月到大明公司处工作的，双方在2012年4月时尚未建立劳动关系，故对郭松庆该项诉讼请求，不予支持。对于郭松庆主张的加班费双方签订的劳动合同中明确约定基础工资2100元中已经包括加班费用及各种补贴，且郭松庆出具的离职确认单上明确载明大明公司应付给郭松庆的所有工资、加班工资等全部结清，大明公司无须再向郭松庆支付任何费用，故对郭松庆该项诉讼请求，不予支持。郭松庆主张大明公司支付经济补偿金11257

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第00579号上诉人（原审原告）郭松庆，居民。被上诉人（原审被告）盐城市大明化工有限公司。法定代表人潘卓然，该公司总经理。委托代理人程辉，江苏法理情律师事务所律师。委托代理人张大伟，江苏法理情律师事务所律师。上诉人郭松庆因与被上诉人盐城市大明化工有限公司（以下简称大明公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省响水县人民法院（2014）响民初字第……