劳动争议 （2021）豫01民终958号

关于原告的第一项诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以向用人单位解除劳动合同的几种情形，但在2018年3月26日至2018年10月3日之间，原告并未提出过与被告解除劳动合同，原告于2018年10月3日年满50周岁，达到法定退休年龄，与被告的劳动关系终止，双方已不存在劳动关系，故原告的此项诉请一审法院不予支持。关于原告的第二项诉请中请求被告支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”原、被告双方劳动关系终止的情形不属于

关于原告的第一项诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以向用人单位解除劳动合同的几种情形，但在2018年3月26日至2018年10月3日之间，原告并未提出过与被告解除劳动合同，原告于2018年10月3日年满50周岁，达到法定退休年龄，与被告的劳动关系终止，双方已不存在劳动关系，故原告的此项诉请一审法院不予支持。关于原告的第二项诉请中请求被告支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终958号上诉人（原审被告）：新郑市人民路丹尼斯王春霞食品店，住所地新郑市人民路丹尼斯负**。实际经营者：王春霞，女，1971年5月29日出生，汉族，住河南省新郑市新建北路东侧金荣小区******。委托诉讼代理人：邵玉香，河南有道律师事务所律师。委托诉讼代理人：李明，河南有道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：穆瑞红，女，1968年1……