劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔2726行初142号
裁判要旨
工伤认定申请是否符合受理条件，应当根据法律法规的相关规定进行审查。 《工伤保险条例》第十八条规定，“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理”。 本案中，原告与其所申请工伤认定的用人单位不存在劳动关系（包括事实劳动关系）已被人民法院生效的判决确认，故原告以与其不具有劳动关系的单位申请工伤认定，不符合《工伤保险条例》的上述受理规定，被告故而作出不予受理决定，证据确凿充分，适用法律法规正确，程序合法。 原告作为劳动者，其所受伤害，可通过其他合法途径主张权利。 综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告邱母木萨的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告邱母木萨负担。 如不服本判决，可以在判决
摘要
邱母木萨与黔南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
贵州省独山县人民法院行 政 判 决 书（2019）黔2726行初142号原告邱母木萨，男，1976年12月18日生，彝族，住四川省冕宁县。 委托诉讼代理人（村民委员会推荐）白应文，独山县白应文法律信息咨询服务部从业人员。 被告黔南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局，统一社会信用代码11522700009800629Y，地址都匀经济开发区匀都国际B栋4-7楼。 法定的代表人严文敏，局长。 委托诉讼……