劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川3401行初55号

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告州人社局作为劳动和社会保障行政管理部门，具有受理工伤认定申请并作出工伤性质认定的行政职权。 《工伤保险条例》第十八条规定“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理”。 本案，原告周显华已向州人社局提供了与用人单位存在事实劳动关系的相关证明材料，在收到州人社局要求补正材料的通知后，又按照州人社局的要求向用人单位负责人要求其出具法定代表人身份证明书、及在工资花名册复印件加盖鲜章，用人单位不愿出具法人身份证明及在工资花名册上加盖鲜章，原告将上述情况告知州人社局，并提供相关证据。 综上，被告州人社局作出的工伤认定申请不予受理决定认定事实不清、主要证据不足，适用法律错误，依

周显华与凉山彝族自治州人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政受理一审行政判决书

四川省西昌市人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川3401行初55号 原告周显华，男，汉族，1978年7月9日出生，四川省乐山市人。 委托代理人古晓杰，四川德树律师事务所律师，代理权限为特别授权。 被告凉山彝族自治州人力资源和社会保障局（以下简称州人社局），住所地：四川省西昌市正义路**。 统一社会信用代码：11513400579642247C。 法定代表人罗卫平，该局局长。 委托代……