劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀01行终377号

依据《工伤保险条例》第十八条第一款、第三款的规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理”，被告石家庄市人力资源和社会保障局在收到原告董毅良的工伤认定申请后，经过审查认为董毅良提交的申请材料不完整，遂作出工伤认定补正材料告知书，要求原告补正，其与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明及其他材料。原告收到该告知书后，已于2019年3月19日书面向被告明确表示其无法提供被告要求补正的材料。被告石家庄市人力资源和社会保障局认为原告董毅良在申请工伤认定时，不能提交满足受理工伤认定案件的法定要件，依法作出了工伤认定申请不予受理的决定。该决定定性准确，适用法规适当，本院予以确认。现原告董毅良主张第三人中石化工建设有限责任公司将涉案工程违法分包给不具备用工主体资格的自然人，应当承担其的工伤保险主体

依据《工伤保险条例》第十八条第一款、第三款的规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理”，被告石家庄市人力资源和社会保障局在收到原告董毅良的工伤认定申请后，经过审查认为董毅良提交的申请材料不完整，遂作出工伤认定补正材料告知书，要求原告补正，其与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明及其他材

河北省石家庄市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）冀01行终377号上诉人（原审原告）：董毅良，男，1987年5月28日出生，汉族，现住石家庄市栾城区。委托诉讼代理人：吴彦亮，河北英陆律师事务所律师。委托诉讼代理人：段文豪，河北英陆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石家庄市人力资源和社会保障局，住所地石家庄市青园街**。法定代表人王德庆，局长。委托诉讼代理人：何涛，该局工作人员。委托诉讼……