劳动争议 （2014）渝三中法民终字第00645号

关于劳动关系。从查明的事实看，青木煤矿从2010年1月开始给蔡国福发放工资，因此，可以认定，双方建立劳动关系的时间应为2010年1月1日。对于劳动关系的终止时间，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但是从青木煤矿提供的工资表和考勤表看，青木煤矿在2010年1月至2012年8月期间一直在向蔡国福发放工资，直至2012年8月31日，青木煤矿因重新选址、重新建设新的生产系统而停产关闭才停发。因此，可以认定，双方的劳动关系终止时间是在2012年8月31日。关于蔡国福的工资标准。本案，青木煤矿提供了工资表和银行转账交易凭证以证明蔡国福的工资情况，故，蔡国福的工资应以工资表中的记载为准。蔡国福主张其每月工资为4000元的主张不能成立，不予采纳。关于加班工资。双方举示的考勤表虽能证明蔡国福双休日仍在上班，部分月份的上班天数超过了月计薪天数21.75天的事实，但是根据双方签订的劳动合同看，蔡国福在青木煤矿工作期间执行的是计件工资制度，其工资由计件工资、夜班津贴、井下津贴及其他津贴和加班工资四项构成，蔡国福在上班期间并没有基本工资，其工资多少取决于完成的计件工作。由此可见，蔡国福在节假日或双休日是否上班取决

关于劳动关系。从查明的事实看，青木煤矿从2010年1月开始给蔡国福发放工资，因此，可以认定，双方建立劳动关系的时间应为2010年1月1日。对于劳动关系的终止时间，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但是从青木煤矿提供的工资表和考勤表看，青木煤矿在2010年1月至2012年8月期间一直在向蔡国福发放工资，直至2012年8月31日，青木煤矿因重新选址、重新建设新的生产系统而停产关闭才停发。因此，可以认定，双方的劳动关系终止时间是在2012年8月31日。关于蔡国福的工资标准。本案，青木煤矿提供了工资表和银行转账交易凭证以证明蔡国福的工资情况，故，蔡国福的工资应以工资表中的记载为准。蔡国福主张其每月工资为

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝三中法民终字第00645号上诉人（原审被告）：武隆县和顺乡青木村煤矿，住所地重庆市武隆县和顺乡青木村川千农业社，组织机构代码45040872-4。负责人：黄良昌，该矿矿长。委托代理人：罗孟，男，1966年3月7日出生，汉族，重庆市涪陵区贵鑫煤矿有限责任公司职工，住重庆市武隆县。上诉人（原审被告）：陈贵学，男，1954年2月14日出生，汉族，居民……