劳动争议 （2016）闽02民终4995号

朗美公司与李寿力之间存在合法的劳动关系，李寿力受伤已被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残，依法应享受相应的工伤待遇。关于李寿力的各项工伤待遇，一审法院认为：一、关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。”本案中，李寿力经鉴定为九级伤残，朗美公司已经为李寿力缴纳工伤保险费，故李寿力的一次性伤残补助金应从工伤保险基金支付，朗美公司应配合李寿力办理相关手续。二、关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中，李寿力经鉴定为九级伤残，朗美公司已经为李寿力缴纳工伤保险费，故李寿力的一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金支付，朗美公司应配合李寿力办理相关手

朗美公司与李寿力之间存在合法的劳动关系，李寿力受伤已被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残，依法应享受相应的工伤待遇。关于李寿力的各项工伤待遇，一审法院认为：一、关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。”本案中，李寿力经鉴定为九级伤残，朗美公司已经为李寿力缴纳工伤保险费，故李寿力的一次性伤残补助金应从工伤保险基金支付，朗美公司应配合李寿力办理相关手续。二、关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终4995号上诉人（原审原告、被告）：朗美（厦门）健身器材有限公司，住所地福建省厦门市集美区杏林北二路25号1、2号厂房。法定代表人：MICHAELCARMENBRUNOSR，该公司董事长。委托诉讼代理人：林勇柱，福建鹭锴律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：李寿力，男，1968年9月18日出生，汉族，住湖北省枣阳市。委托诉讼代理……