劳动争议 （2018）冀08民终852号
裁判要旨
被告葛秀海于2016年5月11日在原告可信房地产开发公司承建的围场满族蒙古族自治县滨河新城小区工程处工作，2016年6月至2016年12月期间工资原告已足额为被告发放。原告可信房地产开发公司是依法登记的用人单位，与被告葛秀海之间符合法律、法规规定的用工主体资格，被告葛秀海所从事的工作是原告可信房地产开发公司业务组成部分，且由原告进行管理并发放报酬，原被告虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。故原告可信房地产开发公司请求确认原被告之间不存在劳动关系的请求，本院不予支持。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发【2005】12号第一项、第二项第一款之规定，判决：原告围场满族蒙古族自治县可信房地产开发有限公司与被告葛秀海自2016年5月11日至2017年4月10日期间存在事实劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告围场满族蒙古族自治县可信房地产开发有限公司承担。本院二审期间，双方均未提供新的证据，本院对一审法院查明认定的事实予以确认。本院认为，被上诉人葛秀海于2016年5月11日在上诉人可信房
摘要
围场满族蒙古族自治县可信房地产开发有限公司、葛秀海劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终852号上诉人（原审原告）：围场满族蒙古族自治县可信房地产开发有限公司，住所地河北省围场满族蒙古族自治县围场镇河东路伊水华庭底商。法定代表人：赵广有，职务董事长。委托诉讼代理人：关春，北京市京德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:葛秀海，男，1974年11月5日出生，汉族，工程师，住承德市双桥区。上诉人围场满族蒙古族自治县可信房地产……