劳动争议 （2018）冀08民终4179号
裁判要旨
被告葛秀海于2016年5月11日到原告围场满族蒙古族自治县可信房地产开发有限公司工作至2017年4月10日双方解除劳动关系，此期间双方未签订书面劳动合同，双方存在事实劳动关系，原告应向被告支付自2016年5月11日至2017年4月10日期间未签订书面劳动合同双倍工资，并应向被告支付经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条的规定，判决：一、原告围场满族蒙古族自治县可信房地产开发有限公司支付被告葛秀海双倍工资61000.00元。二、原告围场满族蒙古族自治县可信房地产开发有限公司给付被告葛秀海经济补偿金6100.00元。以上一、二项限本判决生效后十日内履行完毕。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5.00元，由原告围场满族蒙古族自治县可信房地产开发有限公司承担。二审审理中，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审法院查明认定的事实予以确认。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
摘要
围场满族蒙古族自治县可信房地产开发有限公司、葛秀海劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终4179号上诉人（原审原告、被告）：围场满族蒙古族自治县可信房地产开发有限公司，住所地河北省围场满族蒙古族自治县伊水华庭底商。法定代表人：赵广友，职务，董事长。委托诉讼代理人：关春，北京市京德律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：葛秀海，男，1974年11月5日出生，汉族，工程师，住承德市双桥区。上诉人围场满族蒙古族自治县可信房……