劳动争议 （2017）京03民终13110号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。邹春海作为万华公司的职员，在工作中预支款项，系履行职务的行为；且万华公司的账本亦显示邹春海借支的款项已全部用于工作内容，有相关万华公司员工的确认或租房合同、配件合同相佐证；故万华公司要求邹春海返还借支款的诉讼请求，缺乏事实依据，该院不予支持。关于邹春海应交付的图纸，因万华公司就此与邹春海没有相关的书面约定，故在双方已确认邹春海有交付图纸的行为的前提下，万华公司主张邹春海交付图纸不全的主张，因缺乏相应的证据，该院不予采信。万华公司要求邹春海交付自动化三维装配图等资料及赔偿未交付成果造成的损失的诉讼请求，均缺乏依据，该院均不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回万华普曼生物工程有限公司的全部诉讼请求。二审中，双方当事人没有提交新证据。二审经询，万华公司表示，借支制度没有具体的规定。同时表示，在其所称的昆山项目上，是由邹春海做预支工作。本院对一审法院查明的其他事实予以确认。本院认为,发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。邹春海作为万华公司的职员，在工作中预支款项，系履行职务的行为；且万华公司的账本亦显示邹春海借支的款项已全部用于工作内容，有相关万华公司员工的确认或租房合同、配件合同相佐证；故万华公司要求邹春海返还借支款的诉讼请求，缺乏事实依据，该院不予支持。关于邹春海应交付的图纸，因万华公司就此与邹春海没有相关的书面约定，故在双方已确认邹春海有交付图纸的行为的前提下，万华公司主张邹春海交付图纸不全的主张，因缺乏相应的证据，该院不予采信。万华公司要求邹春海交付自动化三维装配图等资料及赔偿未交付成果造成的损失的诉讼请求，均缺乏依据，该院均不予支持。综上，依照《

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终13110号上诉人（原审原告）：万华普曼生物工程有限公司，住所地北京市朝阳区金盏乡楼梓庄中心街2号。法定代表人：万志强，董事长。委托诉讼代理人：于影杰，女，万华普曼生物工程有限公司职员。被上诉人（原审被告）：邹春海，男，1977年12月21日出生，住湖北省黄冈市。上诉人万华普曼生物工程有限公司（以下简称万华公司）与被上诉人邹春海劳动争议……