劳动争议 （2013）一中民一终字第1138号

上诉人李吉英于1995年4月经被上诉人和平环卫局清除队招工，从事公厕保洁员岗位工作，其虽不属于被上诉人和平环卫局清除队事业编制内职工，双方亦未签订书面劳动合同，但上诉人李吉英是在被上诉人和平环卫局清除队的管理下工作，被上诉人和平环卫局清除队支付上诉人李吉英劳动报酬，双方已形成事实上的劳动关系。但至2002年11月，上诉人李吉英年满50周岁，达到法定退休年龄，双方之间的劳动合同关系已经终止，上诉人李吉英超过退休年龄后在被上诉人和平环卫局清除队处工作，双方之间应当按劳务关系处理。因此，上诉人李吉英要求确认其与被上诉人和平环卫局清除队之间为劳动合同关系的上诉请求，无法律依据，本院不予支持。关于上诉人李吉英要求建立社会保险和办理退休事宜的主张，应由劳动行政管理部门审核处理，不属于人民法院民事案件的受理范围。同时依照劳动法律法规的相关规定，劳动者享受退休待遇，不仅要符合退休年龄的条件，同时还应达到一定的工龄条件。上诉人李吉英未能举证证明其符合享受退休待遇条件的事实，故其该项主张缺乏事实和法律依据，本院亦不予支持。关于上诉人李吉英主张补发加班费等劳动报酬问题，上诉人李吉英没有提供证据证明，在200

上诉人李吉英于1995年4月经被上诉人和平环卫局清除队招工，从事公厕保洁员岗位工作，其虽不属于被上诉人和平环卫局清除队事业编制内职工，双方亦未签订书面劳动合同，但上诉人李吉英是在被上诉人和平环卫局清除队的管理下工作，被上诉人和平环卫局清除队支付上诉人李吉英劳动报酬，双方已形成事实上的劳动关系。但至2002年11月，上诉人李吉英年满50周岁，达到法定退休年龄，双方之间的劳动合同关系已经终止，上诉人李吉英超过退休年龄后在被上诉人和平环卫局清除队处工作，双方之间应当按劳务关系处理。因此，上诉人李吉英要求确认其与被上诉人和平环卫局清除队之间为劳动合同关系的上诉请求，无法律依据，本院不予支持。关于上诉人

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民一终字第1138号上诉人（原审原告）李吉英，女，1952年出生，汉族，住天津市红桥区。委托代理人马宗贤，天津市红桥区咸阳北路街道法律服务所法律工作者。委托代理人杨振明，天津市红桥区咸阳北路街道法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）天津市和平区环境卫生管理局清除队，住所地天津市和平区。法定代表人孙德学，队长。委托代理人韩玉琨，天津市和平区……