劳动争议 （2020）桂04民终1611号

综合当事人的诉辩意见，本案的争议焦点归纳为上诉人兰连在一审期间的各项诉讼请求应否得到支持。 上诉人兰连与被上诉人梧州市润良商业有限公司签订《劳动合同》，双方之间形成劳动合同关系。兰连因梧州市润良商业有限公司没有足额支付2020年4月工资而向梧州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系及梧州市润良商业有限公司应向其支付足额支付2020年4月工资、赔偿金、带薪年休假、延时加班费、夜班加班费、收银风险金。根据被上诉人梧州市润良商业有限公司提供的《员工每周考勤工时记录表》记载，被上诉人梧州市润良商业有限公司已经按照政府部门的通知，安排上诉人兰连对2020年“壮族三月三”假期进行补休。上诉人兰连主张被上诉人梧州市润良商业有限公司以补休的形式扣减其工时，其应当提供证据予以证实。现上诉人兰连没有证据证明被上诉人梧州市润良商业有限公司以补休的形式克扣工时没有将“壮族三月三”的工资计算到2020年4月工资，故其主张被上诉人梧州市润良商业有限公司没有足额发放2020年4月的工资没有事实依据，其根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定诉请被上诉人梧州市润良商业有限公司支付违法解除劳

综合当事人的诉辩意见，本案的争议焦点归纳为上诉人兰连在一审期间的各项诉讼请求应否得到支持。 上诉人兰连与被上诉人梧州市润良商业有限公司签订《劳动合同》，双方之间形成劳动合同关系。兰连因梧州市润良商业有限公司没有足额支付2020年4月工资而向梧州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系及梧州市润良商业有限公司应向其支付足额支付2020年4月工资、赔偿金、带薪年休假、延时加班费、夜班加班费、收银风险金。根据被上诉人梧州市润良商业有限公司提供的《员工每周考勤工时记录表》记载，被上诉人梧州市润良商业有限公司已经按照政府部门的通知，安排上诉人兰连对2020年“壮族三月三”假期进行补休

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂04民终1611号 上诉人（原审原告）：兰连，女，1980年7月3日出生，壮族，住梧州市。 被上诉人（原审被告）：梧州市润良商业有限公司，住所地梧州市大学路36号。统一社会信用代码：91450400057534783P。 法定代表人：董新立，该公司经理。 委托诉讼代理人：陈金贤，女，1986年6月25日出生,汉族,住广西梧州市万秀……