劳动争议 （2019）闽01民终6545号

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，黄东明与盘龙公司之间虽未签订书面劳动合同，但已然成立事实劳动合同关系，有黄东明提供的《工资表》及《欠条》为证。案外人王秀贞作为盘龙公司财务人员，其在《欠条》上签字及加盖福州盘龙汽车维修服务有限公司业务专用章的行为应认定为履行职务行为，其行为责任应由盘龙公司承担。且王秀贞亦到庭确认了工资表中的载明“黄晓明”即本案黄东明及被告盘龙公司实际聘用黄东明工作并拖欠工资的事实。盘龙公司主张王秀贞与黄东明串通伪造盘龙公司业务专用章并出具欠条，但其未提供证据证明，应承担举证不能的法律后果。因此，黄东明与盘龙公司双方形成合法有效的劳动合同关系。盘龙公司负有向黄东明支付劳动工资的义务，而经黄东明催讨，盘龙公司却至今未付，于法有悖，故要求盘龙公司支付劳动报酬合计31935元的诉求，具有事实和法律依据，一审法

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，黄东明与盘龙公司之间虽未签订书面劳动合同，但已然成立事实劳动合同关系，有黄东明提供的《工资表》及《欠条》为证。案外人王秀贞作为盘龙公司财务人员，其在《欠条》上签字及加盖福州盘龙汽车维修服务有限公司业务专用章的行为应认定为履行职务行为，其行为责任应由盘龙公司承担。且王秀贞亦到庭确认了工资表中的载

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终6545号 上诉人（原审被告）：福州盘龙汽车维修服务有限公司，住所地：福建省福州市鼓楼区铜盘白龙路**。 法定代表人：凌代留，职务：执行董事。 委托诉讼代理人：潘向阳，福建航嘉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘仲华，福建航嘉律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：黄东明，男，汉族，1990年2月16日出生，住福建省光泽县。 委托诉……