劳动争议 （2016）新01民终4591号

一、双方劳动关系的认定，惠众公司、刘某某虽没有签订书面的劳动合同，但从刘某某提供的惠众公司通讯录、惠众公司法定代表人向刘某某发放工资的行为可以认定，刘某某与惠众公司之间存在劳动关系。二、关于支付2016年2月、3月、4月拖欠工资的问题，原审法院认为，刘某某称其每月工资6000元，并向原审法院递交了其和王晓春的谈话录音资料，惠众公司对此不予确认，因通话人王晓春未到庭，无法确认该份录音的真实性，刘某某又未提供其他证据进行印证，故刘某某月工资标准以惠众公司向刘某某银行卡打入的金额4257.5元为准，由此认定2016年2月刘某某工资已足额发放。惠众公司应支付刘某某2016年3月工资4257.5元、4月工资1370.23元（4257.5元÷21.75天×7个工作日）。三、关于支付拖欠工资经济补偿金问题，由于惠众公司不属于无故拖欠刘某某工资，不适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，故刘某某该项诉求，原审法院不予支持。四、关于未签订劳动合同的二倍工资问题，由于惠众公司未与刘某某签订劳动合同违反劳动合同法的规定，故惠众公司应于2016年2月25日开始向刘某某支付未签订劳动合同的二倍工资至20

一、双方劳动关系的认定，惠众公司、刘某某虽没有签订书面的劳动合同，但从刘某某提供的惠众公司通讯录、惠众公司法定代表人向刘某某发放工资的行为可以认定，刘某某与惠众公司之间存在劳动关系。二、关于支付2016年2月、3月、4月拖欠工资的问题，原审法院认为，刘某某称其每月工资6000元，并向原审法院递交了其和王晓春的谈话录音资料，惠众公司对此不予确认，因通话人王晓春未到庭，无法确认该份录音的真实性，刘某某又未提供其他证据进行印证，故刘某某月工资标准以惠众公司向刘某某银行卡打入的金额4257.5元为准，由此认定2016年2月刘某某工资已足额发放。惠众公司应支付刘某某2016年3月工资4257.5元、4月

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终4591号上诉人（原审原告）：新疆惠众农业科技股份有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐经济技术开发区。法定代表人：陈毓琦，新疆惠众农业科技股份有限公司董事长。委托诉讼代理人：崔瑞强，男，1972年1月24日出生，汉族，新疆惠众农业科技股份有限公司法务部主任，住乌鲁木齐市经济技术开发区。委托诉讼代理人：刘晓云，女，1991年4月……