劳动争议 （2015）宁民终字第3052号

徐道春、博钰公司之间先后存在两次劳动关系，均合法有效。关于徐道春各项诉请，原审法院根据现有证据及相关规定，认定如下：1、经济补偿金。原审法院认为，徐道春未能证明其辞职时告知过用人单位离职原因是未交社保，未能证明不要求单位交社保的承诺书是虚假的。同时，徐道春也未能证明其2013年5月离职后1年内向博钰公司主张过经济补偿金，该诉请已过时效。原审法院对徐道春经济补偿金诉请不予支持。2、未交付合同书损失赔偿金960元。没有事实与法律依据，不予支持。3、未签订劳动合同的双倍工资（2010年11月至2011年11月）。缺乏事实依据，且该诉请已过时效，原审法院不予支持。4、补缴社保。不属于法院受理范围，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回徐道春的诉讼请求。一审案件受理费10元免予收取。徐道春不服一审判决，向本院提起上诉，请求二审法院撤销原判，改判为：1、支付经济补偿金8995元；2、支付赔偿金960元；3、支付双倍工资43176元；4、因未交社保，现要求支付补交的社保费用4000元。事实与理由如下：1、徐道春

徐道春、博钰公司之间先后存在两次劳动关系，均合法有效。关于徐道春各项诉请，原审法院根据现有证据及相关规定，认定如下：1、经济补偿金。原审法院认为，徐道春未能证明其辞职时告知过用人单位离职原因是未交社保，未能证明不要求单位交社保的承诺书是虚假的。同时，徐道春也未能证明其2013年5月离职后1年内向博钰公司主张过经济补偿金，该诉请已过时效。原审法院对徐道春经济补偿金诉请不予支持。2、未交付合同书损失赔偿金960元。没有事实与法律依据，不予支持。3、未签订劳动合同的双倍工资（2010年11月至2011年11月）。缺乏事实依据，且该诉请已过时效，原审法院不予支持。4、补缴社保。不属于法院受理范围，本案

南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第3052号上诉人（原审原告）徐道春，男，汉族，1972年4月16日出生。委托代理人徐道荣，男，汉族，1968年6月28日出生。被上诉人（原审被告）南京博钰塑料包装有限公司，住所地南京市栖霞区尧化街道吴边社区2-18号。法定代表人周家成，南京博钰塑料包装有限公司总经理。委托代理人欧赛媛，女，南京博钰塑料包装有限公司职员。上诉人徐道春与被上诉人……