劳动争议 （2016）粤03民终14045号

胡义华与时代华纳公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于胡义华主张的加班工资，胡义华主张，其每月工作26天，时代华纳公司仅向其支付固定加班工资747元。根据胡义华确认的资表，其基本工资为2030元，时代华纳公司根据其周末加班时间，以2030元为基数向其支付了加班工资，胡义华作为人力资源总监，在每月的工资表中签名复核，应视为对此没有异议。胡义华主张，应按照其工资总额为基数计算加班工资，与其本人签名复核的工资表相矛盾，故本院对其据此主张的加班工资不予支持。关于胡义华主张的业绩提成，根据时代华纳公司提交的工资表，胡义华在职期间的部分月份发放过业绩提成，因此，时代华纳公司作为用人单位，应当提交证据证明胡义华的业绩提成计算方法及数额。因时代华纳公司作为用人单位没有相应证据，故本院根据胡义华在职期间的平均业绩提成，酌情认定其2015年10月的业绩提成为1496.36元。关于胡义华主张的违法解除劳动合同的赔偿金，胡义华主张，其被时代华纳公司违法辞退，并提交了员离职申请表为证。时代华纳公司则主张，双方是协商一致解除劳动合同，且协商补贴两个月的基本工资，胡义华也签名确认“详见协议书

胡义华与时代华纳公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于胡义华主张的加班工资，胡义华主张，其每月工作26天，时代华纳公司仅向其支付固定加班工资747元。根据胡义华确认的资表，其基本工资为2030元，时代华纳公司根据其周末加班时间，以2030元为基数向其支付了加班工资，胡义华作为人力资源总监，在每月的工资表中签名复核，应视为对此没有异议。胡义华主张，应按照其工资总额为基数计算加班工资，与其本人签名复核的工资表相矛盾，故本院对其据此主张的加班工资不予支持。关于胡义华主张的业绩提成，根据时代华纳公司提交的工资表，胡义华在职期间的部分月份发放过业绩提成，因此，时代华纳公司作为用人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终14045号上诉人（原审原告）胡义华。委托代理人肖红亮，广东深明德律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市时代华纳影视设备有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人万军辉，总经理。委托代理人汤启明，广东华商律师事务所律师。上诉人胡义华与上诉人深圳市时代华纳影视设备有限公司（以下简称时代华纳公司）因劳动争议纠纷一案，均不服广东省深圳市宝安……