劳动争议 （2021）粤01民终5736号

周展辉每月工资系在明确知悉且认可的情况下领取，因此对周展辉要求晨氏公司支付2018年8月27日至2018年11月25日期间工资差额的诉讼请求，原审法院不予支持。十、关于2018年经济补偿金：周展辉主张晨氏公司于2018年11月27日因自身未支付第三方劳务费，且因项目调整而将其辞退，因此晨氏公司需支付其解除劳动关系经济补偿金。晨氏公司主张周展辉于2018年11月26日因个人原因辞职，无需支付经济补偿金。为证明其主张，晨氏公司提交了证据周展辉的交接清单及离职证明（2018）（离职证明载明周展辉2018年8月27日至2018年11月26日期间在晨氏公司处工作，周展辉因个人理由申请离职。无周展辉签名）。经质证，周展辉主张系因为晨氏公司的项目停止才解除劳动关系，晨氏公司出具的离职证明周展辉未签收，不能证明周展辉因个人原因申请离职。原审法院认定及理由：晨氏公司提交的交接清单为显示周展辉的离职事由，且周展辉否认离职证明中载明的以个人原因离职。在周展辉不确认系其主动提出离职的情况下，晨氏公司未能提交进一步证据证明周展辉系主动提出离职，应承担举证不能的不利后果，故原审法院对晨氏公司的主张不予采信。周展辉

周展辉每月工资系在明确知悉且认可的情况下领取，因此对周展辉要求晨氏公司支付2018年8月27日至2018年11月25日期间工资差额的诉讼请求，原审法院不予支持。十、关于2018年经济补偿金：周展辉主张晨氏公司于2018年11月27日因自身未支付第三方劳务费，且因项目调整而将其辞退，因此晨氏公司需支付其解除劳动关系经济补偿金。晨氏公司主张周展辉于2018年11月26日因个人原因辞职，无需支付经济补偿金。为证明其主张，晨氏公司提交了证据周展辉的交接清单及离职证明（2018）（离职证明载明周展辉2018年8月27日至2018年11月26日期间在晨氏公司处工作，周展辉因个人理由申请离职。无周展辉签名）

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5736号上诉人（原审原告）：周展辉，男，1971年9月19日出生，汉族。委托诉讼代理人：孟桂红，广东宏诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：晨氏（广东）健康科技有限公司。住所地：广州市荔湾区。法定代表人：张明杰，该公司执行董事。委托诉讼代理人：李玲玲，系公司股东。上诉人周展辉因与被上诉人晨氏（广东）健康科技有限公司（以下称晨氏公司……