劳动争议 （2016）豫11民终字第157号

王德收在诉状中陈述2006年双龙公司为逃避补缴拖欠一半养老金裁决而停产，停产以来，双龙公司没给王德收发放过生活费，也未缴纳社保金。证明王德收自2006年起就知道其权利被侵害（未发放生活费及未缴纳社保金），其在八年的时间内一直未提出仲裁，直至2014年6月18日王德收才申请仲裁，漯河市劳动人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出不予受理通知书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时间期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确己超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条规定：“权利人向人民调解委员会以及其他有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等社会组织提出保护相应

王德收在诉状中陈述2006年双龙公司为逃避补缴拖欠一半养老金裁决而停产，停产以来，双龙公司没给王德收发放过生活费，也未缴纳社保金。证明王德收自2006年起就知道其权利被侵害（未发放生活费及未缴纳社保金），其在八年的时间内一直未提出仲裁，直至2014年6月18日王德收才申请仲裁，漯河市劳动人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出不予受理通知书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时间期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫11民终字第157号上诉人（原审原告）：王德收，男，汉族，1957年9月3日出生，住漯河市源汇区华南巷**号。委托代理人：王超，河南长风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：漯河双龙巾被制造有限公司，住所地漯河市召陵区。法定代表人：李建华，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：漯河市工业和信息化局，住所地漯河市淮河路10号。法定代表人：魏信，该……